JRACAREER

支える仕事

法令順守の意識を高めるための取り組みや各部署のコンプライアンス体制のチェックなど、公正な組織運営が必須条件でもある本会にとって、コンプライアンス体制の中核となる仕事です。

本会の経営目標に基づき策定された事業計画に則した予算の編成・執行管理、資金の運用、月次・年次決算業務などを行うほか、日常的な業務として現金・預金などの出納や仕訳入力などを行う仕事に加え、本会全体の財務状況を正確に把握しつつ、管理会計的視点から経営や様々な施策に関する精査も行う仕事です。

契約室、法務課、審査課から構成され、本会の業務が公正で適正な運用がされるように、法令や定款のほか、会内の規定等に適合していることを確認しています。透明性・競争性を確保した入札・契約の事務手続き、物品の調達や不動産の管理、各種規程の制定、改廃などに関する業務を主に担当しています。

各事業所・部署への人員配置を決定し人事異動を行うほか、職員の給与や社会保険事務などの福利厚生に関する仕事および職員の研修や採用に関する仕事や、全職員を対象として設定される業務目標の達成度を評価する仕事等の人事関係全般に関する仕事です。

調教師への厩舎貸付や競走馬の輸送、馬主・競走馬の登録に関する事務を通して、公正で魅力ある競馬をお客様に提供する仕事です。

競馬のルールや制度をより良いものにするために、現行のルールや制度等について検証し、必要に応じて改善・改正などを実施する他、公正確保に必要な調査や調教師および騎手の免許に関する業務や、国際的な競走ルールの統一に向け、国際会議等において諸外国の裁決委員との間で協議したり意見交換を行う等の、競馬の公正確保に関する仕事です。

競馬場では、レースに出走する競走馬やその関係者の受け入れを中心に公正な競馬施行に係る準備を行います。
また、トレーニング・センターでは競走馬の登録、輸送に関する業務が中心となります。いずれも騎手や調教師などと日々コミュニケーションを取りながら業務を進めていくことが重要となります。

競馬を公正に行うため、障害レースへの出走を希望する競走馬の出走可否を審査する「障害審査」のほか、前週に開催されたレースを検証する事例検証では議事録の作成や、レースの出走予定馬に出走取消が生じた場合は各所に情報伝達を行う仕事です。

職員への給与支給、騎手・馬主へ賞金の振込み、イベント事業に関わる取引先への振込みなど多岐にわたる支払事務を行う仕事です。

公正確保に関わる不正事案の防止に日々取り組んでいます。公正な競馬施行に係る重要な業務となります。

診療依頼を受けた馬を往診するスタイルで診療をします。​
診療・検査・手術・入院治療まで一手に引き受ける競走馬の総合病院であり、​24時間365日対応できる体制を整えています。